Crédit d'image: Boeing
Le président et PDG de Boeing, Phil Condit, a annoncé sa démission cette semaine après qu'une vague de scandales a secoué la société au cours des dernières semaines. Boeing a également été victime de violations de l'éthique du Pentagone après qu'il a été révélé que la société avait volé les documents d'un concurrent lors d'une offre de services de lancement spatial. Condit lui-même n'est cependant pas sous enquête.
a annoncé aujourd'hui que son conseil d'administration avait accepté la démission de Phil Condit, 62 ans, en tant que président-directeur général. Après des délibérations approfondies, le conseil d'administration a décidé qu'une nouvelle structure pour la direction de l'entreprise était nécessaire et a nommé Lewis E. Platt, 62 ans, président non exécutif et Harry C. Stonecipher, 67 ans, président et chef de la direction, en vigueur immédiatement.
Platt et Stonecipher sont des leaders expérimentés qui connaissent bien les opérations et la stratégie de l'entreprise. Platt est membre du conseil d'administration de Boeing depuis quatre ans; il est président du conseil d'administration à la retraite, président et chef de la direction de Hewlett-Packard Company. Stonecipher a pris sa retraite de Boeing en 2002 après avoir travaillé en étroite collaboration avec Condit pendant cinq ans dans plusieurs rôles, dont celui de vice-président, président et chef de l'exploitation. Stonecipher a également été administrateur de Boeing pendant six ans.
"Boeing progresse sur plusieurs des programmes les plus importants de son histoire et j'ai offert ma démission comme un moyen de mettre les distractions et les controverses de l'année dernière derrière nous, et de mettre l'accent sur notre performance", a déclaré Condit. «Je suis fier des stratégies qui ont transformé Boeing en la plus grande entreprise aérospatiale du monde, et j'ai le plus grand respect et respect pour Lew et Harry. Ils possèdent chacun les connaissances, l'expérience et le leadership nécessaires pour amener cette entreprise au niveau supérieur. Je suivrai avec fierté les progrès de Boeing. »
«Le conseil d'administration apprécie que Phil ait agi avec dignité et altruisme caractéristiques en reconnaissant que sa démission était pour le bien de l'entreprise», a déclaré le nouveau président, Lew Platt. «Nous avons accepté sa décision avec tristesse, mais aussi en sachant que des changements devaient être apportés. Le conseil d'administration est convaincu que la nouvelle direction apportera une attention renouvelée à l'exécution et à la performance.
"Le conseil d'administration est unanime pour dire que la société a poursuivi la bonne stratégie de transformation et que Boeing est en excellente situation financière", a-t-il déclaré.
«En tant que président non exécutif, j'apporterai toute la force et la perspective du conseil d'administration pour guider la société et assister Harry de la manière qu'il souhaite. Harry sera responsable de l'exécution de notre stratégie et de la gestion de tous les aspects de l'entreprise », a déclaré Platt.
«Boeing a une base solide pour l'avenir? des entreprises solides, des actifs précieux et des milliers de personnes dévouées et travailleuses? et nous sommes tous profondément reconnaissants à Phil pour ses contributions et ses réalisations », a déclaré Stonecipher.
«Nous avons la bonne stratégie. La tâche qui nous attend est d'exécuter. Nous devons renforcer notre réputation auprès de nos clients, employés, investisseurs et des communautés dans lesquelles nous opérons. Lew et moi, et l'ensemble du conseil d'administration, sommes déterminés à ce que les événements de l'année dernière ne masquent plus les forces de l'entreprise ou ne nous distraient pas de ce que nous devons faire. Boeing est une grande entreprise dotée de formidables capacités pour définir l'avenir de chacun de nos marchés et assurer une croissance cohérente et rentable », a déclaré Stonecipher.
Lew Platt a rejoint Hewlett-Packard en 1966 dans les opérations de produits médicaux et a ensuite dirigé diverses parties des activités informatiques de HP. Il est devenu vice-président exécutif en 1987 et a pris sa retraite en 1999 après avoir servi sept ans en tant que président, PDG et président de HP. Il a été PDG de Kendall-Jackson Wine Estates de 2000 à la mi-2001.
Platt a obtenu son baccalauréat en génie mécanique de l'Université Cornell et une maîtrise en administration des affaires de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie. Il siège aux conseils d'administration de 7-Eleven, de la Packard Foundation et de la Wharton School.
La carrière aérospatiale de Harry Stonecipher s'étend sur plus de 47 ans depuis son début chez General Motors? Allison Division en tant que technicien de laboratoire pour être élu vice-président de The Boeing Company en 2001. En 1960, il rejoint les opérations de moteurs d'avions de General Electric et progresse à travers une série de postes d'ingénieur et de programme, finissant par diriger la division de 1984 à 1987.
En 1987, Stonecipher a quitté GE pour rejoindre Sundstrand et peu de temps après est devenu président et chef de l'exploitation. Il est devenu président et chef de la direction en 1989 et a assumé les fonctions supplémentaires de président en 1991. Au cours de ses sept ans et demi à Sundstrand, Stonecipher a réparé la relation client sérieusement endommagée de la société avec le département américain de la Défense.
Stonecipher a rejoint McDonnell Douglas en 1994 en tant que président et chef de la direction. Au cours de ses 33 mois au sein de la société aérospatiale, il a augmenté la performance financière de l'entreprise, a vu le prix de l'action quadrupler et a dirigé la fusion avec Boeing en 1997. À l'issue de la fusion, Stonecipher a été élu président et chef de la direction. officier d’exploitation et membre du conseil d’administration de Boeing.
Il détient un baccalauréat en physique de l'Université technologique du Tennessee et siège au conseil d'administration de PACCAR, Inc.
Source d'origine: communiqué de presse de Boeing
